Actividad 1. Elementos de nuestra sociedad que van a suponer un impacto a corto o medio plazo en el mercado laboral

 

En primer lugar veo correcto desarrollar el impacto de la COVID-19 en el mercado laboral, ya que en la actualidad forma parte de nuestro día a día. El confinamiento vivido en marzo y abril es un hecho económicamente relevante por ser inusual. Se habían vivido antes frenadas de la Demanda, que se solucionaban reactivando el consumo. Frenadas en la oferta, que con las ayudas a las empresas se reducían los efectos. Pero en ningún momento oferta y demanda se habían visto afectadas como durante el confinamiento.

A finales de marzo una de las primeras medidas del Estado fue crear la normativa referente a los ERTE para adaptarlos a la COVID-19. Los Expedientes de Regulación Temporales (ERTE) son despidos temporales y por lo tanto siempre necesitan una fecha de reincorporación del trabajador a la empresa. Se intentó que la empresa tuviese las máximas facilidades para hacer ERTEs y así, por un lado salvar la reducción drástica de ingresos y conseguir la subsistencia de la misma, y por otro que estos despidos fueran temporales y no definitivos (ERE).

Las especificidades de dichos ERTEs fueron que los perjuicios de la COVID-19 podían considerarse una de las causas de fuerza mayor para solicitar el despido temporal y la segunda (y aquí la medida más excepcional) que la fecha de reincorporación no era fija, sino sujeta al fin del estado de alarma.
En este sentido fue una buena reacción del Gobierno, pero la gestión de los ERTEs fue algo más difícil de lo que se anunció y además, no se calculó del todo bien el coste para el Estado y, por lo tanto, se impusieron condiciones más restrictivas de las ideales, en un caso como el vivido.

El buen funcionamiento de los ERTEs junto a la supervivencia de las Empresas es clave para minimizar las consecuencias de la crisis sobre el mercado de trabajo.

Así pues, un plan de crédito a las empresas y una facilidad de despido temporal deberían ser medidas para paliar los efectos negativos sobre las empresas y la rápida recuperación de la actividad y de sus trabajadores.

El gran problema es que el coste es muy elevado y el nivel de deuda pública no permite mucho margen de actuación. En cualquier caso, mucho menor de lo necesario. La aparentemente precipitada desescalada y vuelta a la actividad parece estar provocada por la incapacidad económica del Estado para mantener estas políticas elevadas de gasto. Cuesta acceder a los ICOs y los ERTEs no se están pagando todos con la puntualidad pactada.

A pesar de estar la economía en un estado de medio letargo, la gente ha seguido consumiendo. Y no sólo en productos alimentación o de primera necesidad. Amazon y otras empresas de distribución han visto multiplicarse los pedidos y su actividad ha crecido de manera tan exponencial que han tenido que ampliar su flota de repartidores. El consumo está manteniendo ciertos niveles, aunque sea al ralentí. Y son los consumidores los que tienen la capacidad de reactivar la economía.

Es, pues, una guerra contrarreloj, contra la desaparición de empresas. El tiempo es clave para saber qué empresas sufrirán y que tipología de trabajo sufrirá más y se convertirá en paro de larga duración. Al principio, la industria dedicada al consumo de bienes de no primera necesidad pareció la que más sufriría, y sufrirá, pero el siguiente sector que está en riesgo no es otro que el turismo (y la restauración), tan importante en nuestra economía y clave para la recuperación del trabajo en verano.

En segundo lugar, otro de los factores que va a suponer cierto impacto son los robots. A pesar de que los trabajos manuales y las tareas repetitivas son los primeros que se verán afectados por la automatización, los avances recientes en materia de IA, como el aprendizaje automático, el aprendizaje profundo y la comprensión del lenguaje natural, apuntan a un futuro en el que se verán igualmente afectados los puestos de trabajo administrativos e, incluso, los creativos.

La automatización a través de tecnologías robóticas avanzadas y la IA no solo afectará a los trabajos de baja cualificación. También podrán obtenerse beneficios económicos gracias a la reducción del tiempo dedicado a tareas y servicios rutinarios realizados por personas que ocupan cargos y funciones de mayor responsabilidad
 
La automatización de tareas, tanto repetitivas como basadas en datos, dará lugar a la creación de nuevos tipos de puestos de trabajo, en los que se hará hincapié en el modo en que las personas y las máquinas pueden cooperar con mayor eficacia. Los compañeros robots, o «cobots», se integrarán en nuestras plantillas y nuestras opiniones «antiguas» sobre la diferencia entre máquina y profesional tendrán que evolucionar hacia el desarrollo de una fuerza laboral de cohabitación y cooperación.

En tercer lugar encontramos el impacto de las empresas de trabajo temporal, donde se puede apreciar que una mayor penetración de las ETT en el mercado de trabajo español contribuiría a reducir el desempleo y, de un modo general, a la mejora de la eficiencia del mercado de trabajo.

Finalmente nos topamos con el impacto de la demografía, ya que pre­­ocupa la reducción de la población en edad de trabajar: en la eurozona, esta empezó a disminuir en 2010, y en los últimos cinco años presenta un ritmo de descenso del 0,16% anual en promedio. La disminución de la población en edad de tra­­bajar se espera que sea generalizada en todos los países de la eurozona y es preocupante puesto que, entre otras cosas, podría re­­du­­cir el crecimiento si no aumenta el incremento de la pro­­ductividad, o no aumentan los flujos mi­­gra­­torios o la participación laboral.