Entendemos a la orientación profesional como el proceso mediante el cual una persona recibe la ayuda o guía necesaria para alcanzar un profundo conocimiento sobre sí misma, sobre sus valores, sus intereses, sus gustos, sus capacidades, sus aptitudes. Esta herramienta le aporta, además, conocimientos sobre el medio que la rodea (mercado laboral), con el fin de tomar las mejores decisiones que la conduzcan a aquello que desea conseguir y planificar el camino para lograrlo.
Es fundamental que la persona orientada
se implique activamente para lograr sus objetivos. El orientador no hace que las cosas sucedan, simplemente mantiene
un rol facilitador para que sea ella misma quien se descubra y tome las
decisiones más acertadas según su propio criterio. El objetivo último de la orientación profesional es que la persona
orientada se convierta en autosuficiente: el orientador le otorga al
orientado las herramientas y estrategias necesarias para que pueda auto
orientarse de manera autónoma en el futuro. Se trata de un proceso de
acompañamiento, en el que el orientado va a conocerse mejor así mismo, lo que
le ayudará a tomar sus propias decisiones.
Existen muchas variables
personales que salen reforzadas tras un proceso de orientación, como la
autoestima, las expectativas de éxito, la motivación de búsqueda, la
autoeficacia, la confianza y la seguridad de la persona para
afrontar nuevos procesos de selección.
La orientación profesional
puede ayudarte, por ejemplo, a:
- Conocerte mejor a ti misma/o: tus intereses, aptitudes, habilidades, tus debilidades, etc.
- Tener más clara tu vocación y definir tus objetivos personales: ¿qué es lo que realmente quiero profesionalmente?
- Planificar los pasos necesarios para alcanzarlos: ¿cómo voy a alcanzar aquello que quiero para mi vida laboral?
- Aprender a tomar decisiones, aumentando la autonomía.
- Elaborar un plan de búsqueda de empleo.
- Conocer la situación del mercado laboral actual, ya sea local, nacional y/o internacional.
- Integrar el proyecto profesional en el proyecto vital, contribuyendo al desarrollo personal.
- Adquirir herramientas que te permitan evaluar si vas por el buen camino.
- Desarrollar las competencias necesarias para alcanzar el éxito laboral.
- Encontrar asesoramiento y apoyo en los momentos más difíciles.
- Afrontar las etapas de transición (formación/empleo, empleo/desempleo o empleo/jubilación).
En el mercado de
trabajo actual se necesitan profesionales flexibles, con iniciativa y capaces
de utilizar sus fortalezas en beneficio propio y el de quienes les contratan.
De esta forma, podríamos concluir que los profesionales que dejan huella se
reinventan para convertirse en individuos valiosos y diferenciados
En primer lugar coincido con Tomás en que uno de los objetivos de la orientación además de asesorar y fomentar el apoyo necesario al usuario, ejercer el rol facilitador y conseguir que la propia persona se desarrolle en su totalidad y pueda llevar a cabo sus decisiones y tome las riendas de su vida por sí mism@.
ResponderEliminarEs un proceso de acompañamiento y es fundamental para la persona ya que como bien destaca en el texto hay muchas variables personales que salen reforzadas tras el proceso de orientación.
En este caso yo añadiría un poco más sobre el poco reconocimiento que tienen en muchos caso la labor de estos, ya que pueden resultar prescindibles o hacer funciones que no le corresponden, deberíamos dar más visibilidad a tal trabajo y entre todos poco a poco conseguir darle el reconocimiento que se merece, coincido con el compañero en cuanto a que también se necesitan profesionales que lo den todo, que sean flexibles y que disfruten con lo que hacen, porque la importancia de tener vocación es indudable en esta labor.
Tomás ha incluido una definición de orientación vocacional en esta práctica, aspecto que me parece muy acertado para contextualizar el trabajo.
ResponderEliminarComo bien comenta el compañero y coincido con él, en el proceso de orientación es importante que el orientado también se implique, ya que sin su participación no sería posible la orientación.
Además, ha expuesto diferentes puntos en los que la orientación profesional sirve de ayuda a las personas, y así ha mencionado de forma más clara algunas de las funciones de esta profesión.
En mi opinión el compañero ha sabido muy bien contestar a esta pregunta, ya que como todos hemos aprendido a lo largo de este año es un puesto muy necesario en esta sociedad y que debería ser mucho más reconocido por los demás.
ResponderEliminarConsidero que ha desarrollado muy bien la respuesta al interrogante y la información es muy acertada.
En primer lugar me parece buena idea incorporar una definición sobre la orientación vocacional para introducir la respuesta a la pregunta y posteriormente argumentarla.
ResponderEliminarConsidero que la respuesta empleada esta perfectamente argumentada y explicada sin dejar ningún cabo suelto, los argumentos son de peso. Ademas los ejemplos ponen en situación la pregunta.
Por ultimo se podría decir que Tomas conoce perfectamente lo que ha expuesto y lo ha estructurado de la forma adecuada.