Actividad 4. Informe de empleabilidad.

 La entrevista se la he realizado a mi padre, Tomás García Castro, capitán de la guardia civil y técnico superior en PRL. Dedicado a la prevención de riesgos laborales y a la comunicación, colaborador como docente en diversas universidades, formador y conferenciante. Además es autor del best Seller "Más allá del estrés".

Adjunto una fotografía saludando al que por entonces era príncipe de España y en la actualidad es rey, Felipe VI:

A continuación procedo a desarrollar cuáles han sido y son los elementos que le han supuesto tener mayores probabilidades de tener empleo:

- Estructurales: Su puesto de trabajo es fijo, es lo que denominaríamos como "un trabajo para toda la vida", ya que no cabe la posibilidad de que corra peligro en ningún momento, no se ve afectado por factores económicos o sanitarios.

- Personales: Tiene una edad de 50 años, es varón y español. Trata de reciclarse constantemente, adaptándose a la sociedad del conocimiento en la que vivimos actualmente, aumentando su capacidad de tecnologización (usando herramientas como Linkedin o Twitter para promocionarse) y dedicando muchas horas a su trabajo. Se considera una persona productiva y motivada, que siempre busca nuevas metas. Se ha adaptado en numerosas ocasiones a diversos cargos dentro de la guardia civil, además de haber salido en innumerables ocasiones de la llamada "zona de confort", escribiendo cuatro libros y dando charlas a jóvenes estudiantes. Tiene una dilatada experiencia, ya que es Guardia Civil desde los 19 años, y se ha formado en incontables cursos.

- Competenciales: Posee tanto estudios civiles (FP segundo grado), como militares (Escala de oficiales de la guardia civil). Tiene un nivel cultural alto, ya que siempre trata de estar informado sobre temas de actualidad y pasados, tiene una dilatada experiencia, ya que es Guardia Civil desde los 19 años, y se ha formado en incontables cursos. Tiene un nivel básico de inglés, pero cree que sería que capaz de desenvolverse en una situación de comunicación sencilla. Posee vehículo propio y goza de unas competencias tecnológicas avanzadas, ya que maneja herramientas como Linkedin o Twitter para promocionarse, además de trabajar constantemente con Word, Power Point y blogger. No tiene ningún tipo de reparo a la hora de trabajar cooperativamente y se considera una persona fuerte mentalmente.

- Psicosociales: Siempre ha tenido una disponibilidad total para el empleo, aceptando cualquier horario y cualquier responsabilidad. Posee una innata capacidad de esfuerzo, tiene iniciativa, se valora a sí mismo, cuida mucho las formas de cara al público y se considera un profesional competente. Además, siempre ha estado en continua formación y mantiene contacto con muchos profesionales de su rama. Finalmente nos encontramos con que utiliza las redes para promocionarse y encontrar cursos para impartir, cuidando la información personal disponible y generando un perfil atractivo.

Por todo esto, llego a la conclusión de que este sujeto posee un nivel de empleabilidad alto, ya que posee todas las características necesarias para desarrollar su trabajo de forma eficaz.